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あなたの仕事に実際に合うワークワードローブを構築する
ワークワードローブとは、企業風に見せることではなく、あなたが実際に行っている仕事に見合った服装をすることです。機能するワードローブの構築方法をご紹介します。
5 min read · Irisほとんどのワークワードローブのアドバイスは、あなたが蛍光灯の下のデスクに座っていることを前提としています。しかし、クライアントとの会議に出席している場合、一日中立ち仕事をしている場合、ハイブリッド勤務をしている場合、またはクリエイティブな分野で働いている場合、そのアドバイスは無駄です。本当のワークワードローブは、あなたの実際の課題を解決します。コーヒーのシミのリスク、ビデオ通話専用トップの罠、午後3時までに足が壊れる靴などです。
何かを購入する前に、あなたの仕事の本当の要求を理解する必要があります。そこから逆算して、プロフェッショナルであるべきだと思うものに見えるからではなく、具体的な問題を解決するからこそ、その場にふさわしいアイテムを選ぶことができます。
ワークワードローブは問題を生み出すのではなく、解決するべきです。
What you'll need.
- 01ニュートラルカラーのパンツ1本
- 02カジュアルパンツまたはジーンズ1本
- 03白いボタンダウンシャツ1枚
- 04ニュートラルのセーターまたはニットトップ1枚
- 05ブレザーまたは構造的なレイヤー1枚
- 06快適なワークシューズ1足
- 07オプション：スカート、ドレス、カーディガン、またはスカーフ
ステップ1 · 2分
実際の仕事内容を監査する
3日間、実際に行っていることを観察しましょう。クライアントにプレゼンテーションをしますか、それともプロジェクトに没頭していますか？動き回りますか、それとも座っていますか？カメラ越しですか、対面ですか、それとも両方ですか？ドレスコードは実際にはどのようなものですか？ハンドブックに何が書かれているかではなく、上の役職の人が実際に何を着ているか？具体的な問題点を書き留めましょう。ポケットが必要ですか？歩きにくい靴は避けたいですか？温度変化のためのレイヤリングは必要ですか？これがあなたの基盤となります。
あなたの役割の同僚が何を着ているか写真を撮りましょう。それがあなたの本当のドレスコードです。
ステップ2 · 1分
カラーパレットを定義する
あなたの肌の色に合い、すでに他の服で持っている3つのニュートラルなベースカラーを選びましょう。これは退屈であることではなく、決断疲れを減らし、すべてがコーディネートされるようにすることです。黒、ネイビー、白を着るなら、追加するどのアイテムも持っているものと合います。4つ目の色（キャメル、グレー、オリーブ）を追加するなら、3つのベースをつなぐ色であることを確認しましょう。
ニュートラルカラーはベージュを意味しません。顔と仕事がより際立つように、控えめな色を意味します。
ステップ3 · 2分
基本となるアイテムを選ぶ
週の骨格となるボトムス3点とトップス3点が必要です。ボトムス：パンツ1本、ジーンズまたはカジュアルパンツ1本、スカートまたはドレス1着（お好みでない場合は任意）。トップス：白いボタンダウンシャツ1枚、ニュートラルのセーターまたはニット1枚、ブレザーまたは構造的なレイヤー1枚。これらのアイテムはよくフィットし、8時間以上快適に着用でき、オフィスの温度に適している必要があります。それ以外はここから構築されます。
これらのアイテムを最初に購入し、他のものを追加する前に1週間着用しましょう。すぐに機能するかどうかがわかります。
ステップ4 · 2分
役割に合わせたレイヤリングとアクセサリーを追加する
次に、仕事の特定のニーズを解決するアイテムを追加します。会議に出席する場合は、2つ目のブレザーまたは構造的なカーディガンを追加します。ビデオ通話に出演する場合は、きれいに写るトップスを2枚追加します（柄よりも無地）。立ち仕事の場合は、あなたのカラーパレットに合う快適な靴に投資しましょう。出張がある場合は、昼夜問わず使える汎用性の高いドレスを1枚追加します。これらは一般的な追加ではなく、ソリューションです。
アクセサリーは実際に機能します。スカーフはかさばらずに暖かさと視覚的な面白さを加えます。ベルトはパンツのフィット感を変えます。ジュエリーは努力なしに意図的な印象を与えます。
ステップ5 · 2分
組み合わせをテストする
最終決定をする前に、選択したアイテムのみを使用して5つの完全なアウトフィットを並べましょう。3つのボトムスと5つのトップスで5つの異なるルックを作れますか？すべてオフィスの環境に適していますか？すべてがあなたらしいと感じますか？組み合わせを作るのに苦労している場合や、何か違和感がある場合は、今すぐ交換しましょう。ワードローブはパズルのように感じるのではなく、簡単に使えるように感じるべきです。
少なくとも5つのアウトフィットが作れない場合は、アイテムが不足しています。通常は、2つ目のニュートラルトップスまたは2つ目のボトムスです。
ステップ6 · 1分
編集にコミットする
「万が一のために」アイテムを購入しないでください。すべてのアイテムは、ステップ1で特定した具体的な問題を解決する必要があります。なぜ購入するのかわからない場合は、購入しないでください。実際に着用するアイテムが少ないワードローブは、決断麻痺を引き起こすオプションがたくさんあるクローゼットよりも優れています。何が足りないかが見えてから、いつでも追加できます。
1週間の着用後、うまくいかなかったものを返品する許可を自分に与えましょう。それは失敗ではなく、データです。
機能しているかどうかの確認方法。
あなたのワークワードローブは、服について考えるのをやめて、仕事について考えられるようになれば機能的です。5分以内に着替えることができ、環境に適していると感じ、身体的な不快感やワードローブの後悔なく一日を過ごせるはずです。
Questions at the mirror.
オフィスの文化が不明瞭な場合はどうすればよいですか？
あなたの役割や、その上の役職の人が実際に何を着ているか観察しましょう。それがあなたの本当のドレスコードです。迷ったら、少しだけ洗練された方が、堅苦しいのではなく意図的であるように見えます。
予算が限られている場合でも、ワークワードローブを構築できますか？
はい。ステップ3の基本アイテムから始めましょう。購入できる中で最良の品質のものを各1点購入してください。2週間着用してから、アクセサリーと追加のトップスを1枚追加します。ゆっくり構築しましょう。フィット感の良いアイテムが少ないワードローブは、安価なベーシックアイテムがたくさんあるよりも優れています。
パートタイムで在宅勤務する場合はどうなりますか？
あなたのワードローブは両方のシナリオをカバーする必要があります。カメラ映えするアイテム（無地、構造的な形）と、自宅で一日中快適に着用できるアイテムを選びましょう。良いブレザーとパンツは両方に適していますが、ラウンジウェアはそうではありません。
現在のファッショントレンドに従うべきですか？
問題を解決する場合、または純粋にあなたを興奮させる場合にのみ。トレンドは任意です。クラシックなカットでよくフィットするパンツは、トレンドのシルエットよりも長持ちし、仕事の邪魔になりません。